Tekes-rahoitus

Työorganisaatioiden kehittämisen rahoitus

Työorganisaatioiden kehittämisen rahoitus edistää työelämäinnovaatioiden syntymistä suomalaisilla työpaikoilla. Työelämäinnovaatioilla tarkoitetaan johdon ja henkilöstön yhteistoiminnassa toteuttamia muutoksia työpaikan työ-, organisaatio- ja johtamiskäytännöissä. Niiden tulee johtaa mitattavissa oleviin parannuksiin tuottavuudessa (tuloksellisuudessa) ja työelämän laadussa.

Tekes rahoittaa innovatiivisia projekteja, joissa yritys kehittää 

• liiketoimintaa
• tuotteita
• palveluita
• työorganisaatioiden toimintatapoja ja johtamista

Tekes rahoittaa vain Suomessa rekisteröityjä yrityksiä, joilla on y-tunnus.

Kenelle ja mihin?

Pk-yritykset, suuret yritykset, julkishallinnon organisaatiot ja järjestöt voivat hakea Tekesin rahoitusta työorganisaatioiden kehittämiseen.

Rahoitusta voi hakea innovatiivisiin projekteihin, joissa kehitetään työpaikan toimintatapoja. Muutokset parantavat sekä tuottavuutta että työelämän laatua. Kehittämiseen osallistuvat johto ja henkilöstö yhteistyössä. Hakijan on annettava selvitys siitä, että myös henkilöstön edustajat ovat osallistuneet projektin työorganisaation kehittämistä koskevan osuuden suunnitteluun ja sitoutuneet sen toteuttamiseen.

Kehittämisen kohteina voivat olla esimerkiksi

• työprosessit
• työn organisointi
• työmenetelmät
• työpaikan sisäinen ja ulkoinen toiminnallinen verkostoituminen
• henkilöstöä laajasti osallistavan kehittämis- ja innovaatiotoiminnan organisointi
• esimiestyö
• osaamisen johtaminen ja kehittäminen
• suorituksen arviointijärjestelmät
• palkitsemisjärjestelmät
• työaikajärjestelmät.

Tuottavuuden (tuloksellisuuden) kehittymistä voi arvioida esimerkiksi seuraavilla mittareilla: tuotos/työpanos, laatukustannusten määrä, asiakastyytyväisyysarvio, asiakkaan palveluvarmuus, tuotteen toimitusvarmuus, prosessin käyttöaste, prosessin niukkapäästöisyys tai muu ympäristöystävällisyys.

Työelämän laadun kehittymistä voi arvioida esimerkiksi seuraavilla mittareilla: työhön sisältyvät vaikutusmahdollisuudet, työn tarjoamat kehittymis- ja oppimismahdollisuudet, työtyytyväisyyden ja työn mielekkyyden kokeminen, työn kuormittavuus, työtapaturmat ja sairauspoissaolot. 

Miten mukaan?

Työorganisaatioiden kehittämisen rahoitukselle ei ole erillisiä hakuaikoja vaan sitä voidaan hakea jatkuvasti.

Lisätietoa FysioKemistä antaa:

Markus Kaprio -  044 0606 044

etunimi.sukunimi@fysiokemi.fi